В целях достижения успешного результата по закрытию кадровой потребности предприятия вакансии должны обладать конкурентными преимуществами, а именно: иметь привлекательные условия труда, корпоративную культуру, достойную заработную плату, премии, социальные льготы и гарантии и.т.п. Соискателям должно быть понятно, что требуется от работника и на что он может максимально рассчитывать – перспективы и возможности. Таким образом, чтобы успешно конкурировать на рынке труда с другими работодателями, нужно уметь преподносить информацию о работе, чему способствует сервис «Эффективная вакансия», реализуемый при содействии Центров занятости. В его основе лежит комплексный анализ рынка труда, выявление свойств и характеристик вакансии, снижающих её привлекательность для соискателей.
Что необходимо работодателю для получения сервиса «Эффективная вакансия»:
Зарегистрироваться на портале «Работа России», разместить вакансию и направить заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в Центр занятости;
Обратиться (лично, по электронной почте, телефону или через Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края) в Центр занятости (г. Алейск, ул. Партизанская. 93а, 3-й этаж, 28 кабинет, еmail: alszczn@altszn.ru) с заявлением о предоставлении сервиса.
Информацию о данном сервисе вы можете получить по тел. 66264.